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马关县干部培训有“五进”
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2019/07/09 来源:
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本站讯  为全面提升全县各级干部综合能力素质,马关采取“五进”措施,抓好干部教育培训,切实为县乡村各级干部加油充电。

一是“进党校”培训。结合党员干部学习培训需求,在培训内容、培训方式、师资力量、学风纪律、成效检验上下功夫,扎实抓好“万名党员进党校”培训。截止目前,共开展县级集中培训6期654人。 

二是“进平台”培训。以干部在线学习平台为补充,增强领导干部学习的自主性、灵活性和广泛性,有效弥补干部教育培训资源不足。2019年,全县符合参学要求的629名干部均按照要求参加干部在线学习,截止目前,学习合格346人。 

三是“进乡镇”培训。从县委组织部、县委党校、县扶贫开发局抽调人员组成教师组,围绕基层党建、脱贫攻坚、干部职工心理健康、扫黑除恶等主题,深入各乡(镇)开展培训。2019年以来,开展“进乡镇”培训1期13场,培训乡(镇)领导班子成员、村(社区)干部、大学生村官和致富带头人、农村实用人才1216人。 

四是“进高校”培训。以村组干部学历提升工程为抓手,通过与云南开放大学、文山学院合作办班,进一步优化全县村组干部队伍结构,提升学历层次,提高村级干部综合能力素质,解决当前村组干部队伍学历偏低、结构不优等问题。目前,共有166人参与学历提升教育。 

五是“进基地”培训。以县委党校为主阵地,进一步整合培训资源,在全县建立党员实训基地22个,实现每个乡(镇、场)至少有1个实训教学基地,2019年以来,共开展食用菌种植、工业辣椒种植、生猪养殖等基地实训教学8期500余人次。(中共马关县委组织部 董世香) 


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