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马关县出实招大力发现培养选拔年轻干部
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2019/05/13 来源:
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本站讯  近年来,马关县着眼于建设高素质专业化年轻干部队伍,大力发现培养选拔优秀年轻干部,努力建设一支来源广泛、数量充足、优质优良的年轻干部队伍。

摸底排查,建立年轻后备干部库。分别按年龄、级别分类建立年轻干部库,注重女干部、少数民族干部和非党干部储备、优化干部结构,满足选人用人需求。实行动态管理,定期对年轻干部库进行清理,适时更新干部基本信息,及时把不适宜继续培养的调整出库,将德才兼备、实绩突出和群众公认的优秀干部和人才及时补充到年轻干部库。目前共储备年轻干部290名,其中副科级干部73人、事业单位专业技术人才133人,女性95人,少数民族120人,非党71人。 

千锤百炼,提升年轻干部综合素质。多渠道加强年轻干部教育培养。通过选派到省外参训、挂职、举办中青班等方式,让年轻干部长见识,拓视野,着力加大年轻干部素质培养。重点突出“炼”字,选派一批具有发展潜力的优秀年轻干部到脱贫攻坚“战场”,重大项目一线进行岗位“炼”兵。让年轻干部在实践中提升分析解决问题的能力,群众工作能力,驾驭复杂局面的能力。2016年以来,共选派9人到上海挂职学习,选派21人到脱贫攻坚及重大项目一线锻炼。 

选贤任能,让优秀年轻干部有为有位。大力识别选拔优秀年轻干部,及时把德才兼备、敢于担当、群众公认、业绩突出的年轻干部选拔到领导岗位上来,鼓励年轻干部创优争先,积极奉献,让优秀年轻干部有为有位,2016年以来,全县共选拔任用年轻干部131人。(中共马关县委组织部 李婵媛) 


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